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💰위험한 형제, 상속 분쟁에서 당하지 않는 5가지 전략

서울대 법대 이루리 변호사 2025. 7. 2. 15:22

😠 상속 분쟁, 형제의 배신에 대처하는 5가지 실질적 방법

 

상속 분쟁은 가족 간 신뢰가 깨질 수 있는 민감한 문제입니다. 특히 일부 형제·자매가 협박, 불공정한 요구, 불투명한 재산 관리 등으로 갈등을 유발할 때는 감정에 휘둘리지 않고 법적으로 단호하게 대응하는 것이 중요합니다. 오늘은 상속 분쟁에서 위험한 형제에 대처하는 핵심 전략에 대해 알아보겠습니다!

 

 

1. 상속세 및 대출 관련 주의사항🙅‍♂️

 

 

(1) 인감도장·인감증명서 요구, 반드시 확인 후 대응

상속세 납부나 대출 연장 명목으로 형제가 인감도장이나 인감증명서를 요구할 수 있으나, 실제로 필요한 경우는 드물므로 반드시 법적 필요성을 확인하고, 부당한 요구는 단호히 거절해야 합니다.

 

(2) 연부연납(분할납부) 활용

상속세를 일시에 납부하기 어려울 때는 연부연납 제도를 이용할 수 있습니다. 이 경우, 우선 법정상속분대로

등기를 진행한 뒤 분할 소송이 끝나면 경정등기를 할 수 있습니다.

 

(3) 은행 대출 연장 관련

대출 연장은 모든 상속인의 동의가 필요하며, 등기 이전을 무리하게 요구하는 경우 거절해도 무방합니다.

 

(4) 모든 협의는 반드시 문서화

상속 협의 과정에서의 모든 약속과 합의는 반드시 문서로 남겨야 분쟁을 예방할 수 있습니다.

 

 

2. 문서화와 인감 도장의 중요성✍️

 

 

(1) 구두 약속은 무의미, 반드시 문서화 하기

가족 간의 말로만 하는 약속은 법적 효력이 약하므로, 모든 합의는 서면으로 남기고,

직접 확인 후 인감도장을 날인해야합니다.

 

(2) 인감도장·인감증명서 관리 주의

인감도장이나 인감증명서를 쉽게 제공하면, 내 의사와 다르게 협의서가 작성될 수 있습니다.

법원에서는 인감도장이 찍힌 협의서를 동의한 것으로 인정하는 경우가 많으므로, 문서 내용을 꼼꼼히

확인한 후에만 도장을 날인하세요.

 

3. 부모님 보호 및 불법행위 대응🔊

 

 

(1) 부모님 고립·감금 시 즉시 법적 조치

특정 형제가 부모님을 고립시키거나 면담을 막는 경우, 불법 감금에 해당할 수 있으므로 경찰에 신고할 수 있습니다.

 

(2) 치매 등 의사능력 저하 시 후견인 신청

부모님이 치매 등으로 의사결정 능력이 없을 경우, 성년후견인 제도를 활용해 재산과 신변을 보호할 수 있습니다.

 

(3) 폭력·협박 등 형사 문제 발생 시 즉시 고소

형제 간 폭력, 협박 등 범죄가 발생하면 즉시 형사고소 등 법적 조치를 취해야 합니다.

 

4. 부모의 차별적 증여, 상속, 법적 권리로 대응🏦

 

 

(1) 차별적 증여·상속엔 감정보다 법적 절차

부모가 특정 자녀에게만 증여하거나 상속을 편파적으로 진행할 경우, 유류분반환청구 등 법적 권리로 대응해야 합니다.

 

(2) 감정 전달 및 소송 가능성 안내

부모님과 대화로 서운함을 전달하되, 불공정한 처분이 계속된다면 소송 등 법적 절차를 예고할 필요가 있습니다.

 

(3) 폭력·협박 등 형사 문제 발생 시 즉시 고소

형제 간 폭력, 협박 등 범죄가 발생하면 즉시 형사고소 등 법적 조치를 취해야 합니다.

 

5. 상속재산 현황, 등기·명의신탁 등 꼼꼼히 확인🔍

 

(1) 정기적 재산 확인

등기부등본, 금융자산 내역 등 공식 자료를 통해 부모님의 재산 현황을 정기적으로 점검하세요.

 

(2) 명의신탁·타인 명의 재산 주의

명의신탁이나 타인 명의로 된 재산도 실질적으로 부모 소유라면 상속재산에 포함될 수 있으므로 반드시

확인이 필요합니다.

 

(3) 재산 이전 내역 꼼꼼히 확인

형제 중 한 명에게 등기가 이전된 경우, 증여·매매 여부와 실질 소유관계를 확인해 상속재산으로 포함시켜야 합니다.



전문가 TIP ⚖️

 

상속 분쟁은 감정적 대응보다 증거 확보와 법적 절차가 핵심입니다.

모든 과정에서 상속전문 변호사의 조언을 받아, 불이익이나 돌이킬 수 없는 손해를 예방하세요.

상속 분쟁, 감정이 아닌 법으로 해결해야 진정한 가족 보호가 가능합니다.

가족 내 갈등이 심화되기 전, 위 5가지 원칙을 실천해 분쟁을 예방하고, 필요한 경우 법적 조치로 권리를 지키시기 바랍니다.